黑钱 跑路
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        作者:admin    发布于:2020-05-21 20:41   

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          艺人和团队在不同阶段,会有截然不同的工作重点。某艺人的宣传表示,如今观众更在意艺人的业务能力,任何真人秀人设都不如专业能力方面的人设,能让艺人立得住脚。不过艺人发展方向更迭,也只是近期热门综艺换人的原因之一。

          在《极限挑战6》第二期播出结束,张艺兴也宣布“因行程紧张”退出录制。自此,“极限男人帮”成员仍坚守阵地的,只剩王迅一人。从2014年《极限挑战》首播,由黄渤、孙红雷、黄磊、罗志祥、王迅、张艺兴组成的“极限男人帮”陪伴观众走过了四个春天。然而自第四季开始,各成员就因行程原因陆续缺席;直到第五季总导演严敏卸任,孙红雷、黄渤退出,“极限男人帮”和他们的口号“这就是命”,彻底成为逝去的经典。《极限挑战》也从8分综艺跌落至4分俱乐部。

          让人意难平的不只《极限挑战》。同年,另一档“综N代”《奔跑吧》也进行了翻天覆地的更迭。六季元老邓超、陈赫、王祖蓝,以及主要成员鹿晗的告别,让默契满分的“兄弟团”变成“老带新”的试验;《向往的生活》家庭成员由刘宪华、彭昱畅的兄弟组合,变为彭昱畅、张子枫的“兄妹组合”。

          一场“综N代”的大型自我迭代,以及对观众念旧审美的挑战,似乎正在反复上演。

          退出极限挑战,张艺兴工作室给出的原因是“紧密的行程”和“既定的新规划”。今年年初,张艺兴确实很忙。曾被网友戏称“报复性复工”的他,接连担任《我是唱作人2》、《少年之名》、《这!就是街舞3》三档综艺的固定嘉宾。从这三档节目涉及的音乐创作、街舞表演等内容来看,张艺兴今年的工作重点似乎更偏向专业能力的展示。例如其在《我是唱作人》上的惊艳表现,便令其“原创音乐人”的身份被更多人认知。显然在这个时候,偏向真人秀,且更多是塑造“小绵羊”形象的《极限挑战》,已不在张艺兴未来的工作规划中。

          无独有偶,《向往的生活》第三季刘宪华遗憾退出,但同期他录制了韩国高分综艺《Begin Again 3》,并凭借极强的音乐驾驭能力和演唱实力,证明了业务能力,令一众认为他只是呆萌人设的网友“路转粉”。

          艺人的发展方向更迭,是综艺换人的原因之一。据悉,艺人和团队在不同阶段,会有截然不同的工作重点。某艺人的宣传晨晨表示,如今观众更在意艺人的业务能力,任何真人秀人设都不如专业能力方面的人设,能让艺人立得住脚。艺人统筹L女士也表示,如今嘉宾上一档节目,大多是希望节目能给他增值;当发现节目不太能满足其增值,或者其在节目里的标签相对固定化之后,团队就会选取更高的、能够让他增值更好的节目,“这样对艺人的性格塑造和未来发展都会有新的突破。这也是为何很多艺人突然放弃了做了很多年,而且比较适合他的节目。”

          “换人这件事,在我们看来是一种新的生命力的延续。”《奔跑吧》导演姚译添曾经在接受新京报采访时透露。

          作为热度最高的“综N代”之一,《奔跑吧》几乎每一季的固定嘉宾都曾历经轮换。但2019年堪称“大换血”,“元老”邓超、陈赫、王祖蓝,以及热门成员鹿晗的退出,令“兄弟团”的核心人物四散过半,只留下李晨、Angelababy、郑恺三个前辈,带着朱亚文、王彦霖、黄旭熙、宋雨琦四个初入《奔跑吧》的新人。

          “客观来看,换了人,一定会有很多人不买账,或者有一些损失。”姚译添坦言,“但它就是一个新气象,压力、风险、机遇都是并存的。”在姚译添看来,“综N代”需要以更年轻的状态,来直面生命力的延续,需要有足够的新鲜程度支撑观众继续关注。于是他试图转换这档节目的思路,让观众从关注“跑男团”,逐渐回归至关注内容,”所以在保留节目传递快乐、给予精神能量的初衷的同时,在制作理念、制作模式包括嘉宾团队上,我们都需要有一套新的内容。单纯靠明星的时代已经过去了。市场中有态度的综艺,一定要回归做内容,用内容和明星相互配合。”

          综艺制作人X女士也表示,“换血”的核心实际上是迭代。用户的审美在迭代,综艺内容也需进一步更迭。但内容能否维持水准,还是取决于内容与嘉宾的适配性,即节目可否在保证原理念不变的情况下,让新内容与新嘉宾精准契合。

          对此,综艺评论人璐璐(化名)拿当下多档更换嘉宾阵容,但口碑高低不一的节目举例。曾经的《极限挑战》无论是节目气质还是内容,都过于依赖“极限男人帮”的推动。观众爱这个节目,更多是爱“极限男人帮”。“内容与嘉宾的适配,首先强调的是内容必须独一无二。就像为何《极限挑战》的固定阵容不在了,节目更改节目气质以适应新人,但很多观众还是觉得,不如改成新的户外真人秀,因为它从根本上丧失了自身差异化。”反之,璐璐认为《中餐厅》、《亲爱的·客栈》明显在明星依赖性上相对较小,观众更注重其模式和内容独特性,“做节目归根结底还是做内容,让不同明星阵容适应内容,而非让内容依附明星阵容,这样在内容需要更迭时才能够不流失老观众,同时以新面貌吸引新观众。”

          除了艺人定位、节目更迭等多方面考量,更现实的是,在综艺限薪令的锤子亟待落下之时,平台和卫视需要根据客户需求、投资、酬劳等,选择性价比最高的艺人。

          2017年户外真人秀风靡市场之时,某知情人士曾告诉新京报记者,彼时一线明星片酬大多在每期百万元以上,一季片酬相当于拍一部完整的电视剧;二线万元一期不等。而据悉,部分影响力一般,或者录制特别累的节目,艺人再录第二季还有可能涨价。

          2018年年底,“综艺限薪令”初见端倪。国家广播电视总局公布关于进一步加强广播电视和网络视听文艺节目管理的通知,通知要求,综艺节目全部嘉宾总片酬不得超过节目总成本的40%,主要嘉宾片酬不得超过嘉宾总片酬的70%。有媒体报道,综艺片酬将降至每期节目艺人片酬不超过80万元,常驻嘉宾一季片酬不能超过1000万元。

          直到2020年,业内人士向媒体透露,优爱腾三大平台正在合力制定艺人综艺酬劳表,欲联手将艺人酬劳压低至过去的三折。“综艺限薪令”的锤子似乎正在落地。

          “现在大环境不太景气,各节目选择艺人,预算其实占了很大的一个因素。” L女士表示,即便不限薪,节目针对嘉宾的预算也有一定比例,例如占据四成左右。不同节目根据预算不同,只能在总酬劳限制内选择报价合适的艺人“组盘子”。如果其中一个艺人的片酬较高,其余艺人相应只能选择片酬较低的。

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